氢驰新能源（洛阳）有限公司是一家专业从事新能源汽车租赁及运营，储能电站、综合能源站建设运营、源网荷储等新型能源推广应用业务的企业。因业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，具体公告如下：

1、招聘岗位
总经理 1人
新能源汽车事业部负责人 1人
综合能源站事业部负责人 1人
储能事业部负责人 1人
储能事业部储能运维岗 1人
综合能源解决方案工程师（研发技术岗） 1人

2、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正；
2.具有良好的职业道德，认同公司企业文化、经营理念，服从组织分配；
3.忠诚敬业、开拓进取、创新意识强、有较强的事业心和责任感；
4.具有胜任岗位的专业技术能力、组织协调能力、文字写作能力和语言表达能力；
5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
6.有下列情形之一的不得报名：
（1）正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
（2）曾被开除公职的，曾有刑事犯罪记录的；
（3）尚未解除党纪、政纪处分的；
（4）法律、法规规定不得聘任的其它情形。
（二）招聘岗位职责及任职资格（附件）

3、招聘程序
　　本次招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、成绩评定、背景调查、体检、确定聘用人员及办理入职手续的程序进行。
　　（一）报名
　　报名人员需完整填写《应聘报名表》（附件）, 报名表上需添加近期一寸免冠彩色照片，上传身份证、学历学位证书、职称证书及职业资格证书、工作履历等材料扫描件，于2024年7月29日18: 30前将报名信息打包发送至邮箱（qcgs@qingchily.com），邮件主题名称统一为“姓名+应聘岗位”，逾期报名视为无效。
　　（二）资格审查
　　将根据岗位要求，对应聘人员的基本信息、任职资格和条件等进行审查，资格合格的人员方能进入笔试、面试环节。资格审查贯穿于招聘工作全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消聘用资格。
　　（三）笔试
　　资格审查通过进入笔试环节，笔试满分100分，笔试以闭卷方式进行，内容为招聘岗位相关的业务基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试成绩低于60分（不含60分）为不合格，不再通知进入下一环节。
　　（四）面试
　　根据笔试成绩，原则上按拟聘用计划1:5的比例从高分到低分确定进入面试人员，比例内末位成绩相同者，均进入面试，笔试缺考、作弊或笔试成绩低于60分（不含60分）等情况的，不得进入面试。岗位内参加笔试且成绩合格人员比例不足1:5的，均进入面试。未进入面试环节人员不再通知。
　　面试入围人员参加面试当天需提供以下材料原件及复印件1份：本人身份证、个人简历、近期照片2张、学历证及学位证、学信网的学历证明、职（执）业资格证、专业技术资格证、职称证书等。
　　（五）考察
　　综合笔面试成绩（笔试成绩*40%+面试成绩*30%），从高分到低分以1:3的比例确定进入考察环节的人员，比例不足1:3的，均进入考察环节。考察成绩满分100分，主要是对候选人工作意向、工作思路、职业规划等多方面进行沟通。考察成绩低于80分者不再进入下一环节。
　　（六）成绩评定
　　总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*30%+考察成绩*30%。根据岗位拟聘用计划数，按照总成绩从高到低确定拟录用人员，比例内末位成绩相同者，依次按照学历层次高低、面试成绩、笔试成绩确定。
　　（七）背景调查
　　拟录用人员需进行背景调查，了解拟录用人员过往的整体表现，以进一步判断是否录用。主要内容包括学识、品德、工作经历、工作能力、从业经验等方面。
　　（八）体检
　　按照拟聘用计划数1:1的比例确定体检人员。体检不合格者可取消拟聘用人员的录用资格，并决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。
　　（九）录用
　　经相应决策程序后发放聘用通知。被聘用人员应在规定时间到公司报到并办理相关手续，拒不报到或未能在规定时间内报到的，取消聘用资格。

4、其他事项
　　（一）每名应聘人员限报一个岗位，应聘人员应认真填写信息，并对信息的真实性、准确性负责，如发现信息与事实不符，取消其考试资格。
　　（二）凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试等环节的，均视为自动放弃。
　　（三）对应聘人员报名资格的审查贯穿招聘全过程，不具备相应职位资格条件或弄虚作假的，取消其聘用资格。

　　监 督 电 话：13938877433
　　工 作 时 间：周一至周五上午8:30-12:00、下午15:00-18:30

　　附件：
　　1.氢驰新能源（洛阳）有限公司2024年度公开招聘岗位表
　　2.应聘报名表

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