1.负责项目现场日常运营，包含设备开启、日常维护、客户服务等；2.熟悉设备具体情况，及时为不同客户提供合理体验建议；4.负责现场突发事件的处理，及时启停设备、保障客户安全；5.收集客户体验意见及反馈，定期汇总上报，提出合理化建议；1.本科及以上学历（特别优秀者可适当放宽），市场营销相关专业优先；5.性格开朗，普通话流利，善于沟通，有较强的服务意识。薪资待遇：工资待遇按照公司岗位设置工资及绩效标准核发，入职享有五险一金，每周排休两天，表现特别优异者可竞聘公司的正式岗位。1.执行公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；2.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；3.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；4.负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；5.负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议；6.负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料；2.熟悉劳动法、就业法等相关法律法规，具备相关行业资格证书；3.具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够同时处理多个任务并按时完成工作；4.具备较强的决策能力，能够快速准确解决各类人事问题；5.具备高度的责任心和敬业精神，能够保持工作积极性和工作效率；6.具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。薪资待遇：工资待遇按照公司岗位设置工资及绩效标准核发，入职享有五险一金，周末双休，表现特别优异者可竞聘公司的正式岗位。报名人员需详细完整填写《报名表》（报名表上需添加近期一寸免冠彩色照片），并提交身份证、毕业证书等材料扫描件。以上材料发送至邮箱：274741469@qq.com，通过审核人员面试时间、地点另行通知，请注意邮箱信息并保持电话畅通。
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三、其他要求
（一）应聘人员应认真填写信息，并对信息的真实性、准确性负责。如发现信息与事实不符，由此造成的一切后果由应聘人员本人承担。
（二）凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加报名、面试、体检等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。
（三）招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、招聘纪律的，一律取消聘用资格。